 |
| Board Greeting di Pertamina EP Donggi Matindok Field, Kabupaten Banggai, Sulawesi Tengah (Foto: Istimewa) |
BANGGAI, indinews.id - Penguatan budaya manajemen risiko dan peningkatan keterlibatan insan Pertamina menjadi perhatian utama dalam kegiatan Board Greeting Direktur Manajemen Risiko PT Pertamina (Persero), Ahmad Siddik Badruddin, di wilayah kerja PT Pertamina EP Donggi Matindok Field, Kabupaten Banggai, Sulawesi Tengah.
Kegiatan ini menjadi ajang dialog terbuka antara manajemen puncak dan perwira Pertamina yang bertugas di lapangan.
Selain itu, Board Greeting juga dimanfaatkan sebagai forum berbagi pengalaman bagi perwira generasi milenial dan generasi Z, khususnya terkait pentingnya manajemen risiko, keselamatan kerja, dan kontribusi generasi muda dalam menjaga keberlanjutan operasi energi nasional.
Dalam agenda kunjungan tersebut, Ahmad Siddik Badruddin meninjau sejumlah fasilitas operasional serta berdiskusi dengan jajaran manajemen dan perwira mengenai penerapan standar operasional dan langkah mitigasi risiko di area kerja.
“Manajemen risiko tidak boleh hanya menjadi konsep, tetapi harus melekat dalam aktivitas kerja sehari-hari. Melalui Board Greeting ini, kami ingin menyapa langsung perwira di lapangan sekaligus menanamkan kesadaran risiko yang kuat kepada generasi milenial dan Gen Z sejak dini,” ujar Ahmad Siddik Badruddin, Kamis (5/2/2026).
Board Greeting ini turut dihadiri Executive General Manager Pertamina Patra Niaga Regional Sulawesi, Deny Sukendar, bersama jajaran manajemen. Deny menilai kehadiran langsung pimpinan perusahaan di lapangan memberikan dampak positif terhadap penguatan budaya kerja dan kepatuhan operasional.
“Interaksi langsung antara manajemen dan perwira, terutama generasi muda, menjadi sarana efektif untuk menyelaraskan nilai keselamatan, disiplin operasional, serta mendorong semangat inovasi,” kata Deny.
Sementara itu, Area Manager Communication, Relations & CSR Pertamina Patra Niaga Regional Sulawesi, T. Muhammad Rum, menyampaikan bahwa kegiatan Board Greeting mencerminkan komitmen perusahaan dalam membangun komunikasi dua arah yang konstruktif.
“Kegiatan ini menjadi ruang untuk mempererat hubungan antara pimpinan dan perwira, sekaligus memastikan nilai keselamatan, kepatuhan, dan tata kelola perusahaan dipahami lintas generasi,” ujarnya.
Melalui Board Greeting tersebut, Pertamina Patra Niaga Regional Sulawesi terus mendorong penguatan manajemen risiko, pengembangan sumber daya manusia lintas generasi, serta penerapan prinsip HSSE secara konsisten guna menjaga keandalan dan keberlanjutan operasi energi nasional.
(sab)
