 |
| Karyawan Alfamidi penerima Trip Reward Umrah Best Employee saat mendapat apresiasi dari perusahaan. (Dok. Istimewa) |
JAKARTA, indinews.id - PT Midi Utama Indonesia Tbk (Alfamidi) kembali memberikan apresiasi kepada karyawan berprestasi melalui program Trip Reward Umrah Best Employee.
Memasuki tahun kelima pelaksanaannya, program tersebut telah memberangkatkan 101 karyawan Alfamidi untuk menunaikan ibadah umrah ke Tanah Suci.
Program penghargaan ini diberikan kepada karyawan yang dinilai memiliki kinerja unggul, disiplin, integritas, serta kontribusi positif terhadap operasional perusahaan dan pelayanan kepada pelanggan.
Para penerima reward dipilih melalui proses penilaian yang mempertimbangkan konsistensi kinerja di tengah jumlah karyawan Alfamidi yang mencapai puluhan ribu orang dan tersebar di berbagai wilayah Indonesia.
Human Capital General Manager Alfamidi, Christiana Windarsih, mengatakan penerima penghargaan berasal dari beragam unit kerja, mulai dari gerai, gudang hingga kantor.
Menurutnya, para karyawan tersebut berasal dari 11 cabang Alfamidi yang tersebar mulai dari Medan hingga Ambon.
“Reward umrah ini bukan sekadar perjalanan, tetapi bentuk apresiasi atas kontribusi karyawan. Sekaligus kesempatan untuk memperkuat rasa syukur, keimanan dan semangat memberikan pelayanan terbaik kepada konsumen,” kata Christiana, Rabu (12/8/2026).
Salah satu penerima Trip Reward Umrah Best Employee, Faerus Bahtiar, Kepala Toko Alfamidi di Bogor, mengaku terharu sekaligus bersyukur atas kesempatan yang diberikan perusahaan.
Ia menilai keberangkatannya ke Tanah Suci menjadi pengalaman berharga yang tidak hanya bermakna secara pribadi, tetapi juga bagi keluarganya.
“Saya sangat bersyukur dan terharu mendapat panggilan ke Tanah Suci. Kesempatan ini menjadi pengalaman yang sangat berharga bagi saya dan keluarga. Terima kasih kepada Alfamidi yang telah memberikan apresiasi ini,” ungkap Faerus.
Tak hanya melalui program umrah, Alfamidi juga menjalankan berbagai bentuk penghargaan dan pengembangan karyawan. Langkah tersebut dilakukan sebagai bagian dari upaya perusahaan meningkatkan kompetensi, kesejahteraan, sekaligus membuka ruang pengembangan karier bagi karyawan.
Memasuki usia ke-19 tahun, Alfamidi menyatakan komitmennya untuk terus membangun budaya apresiasi di lingkungan kerja. Perusahaan berharap penghargaan tersebut dapat menjadi motivasi bagi karyawan untuk terus berkembang, meraih prestasi, dan memberikan kontribusi terbaik.
(sab)
